Conozcamos algunos elementos que debes considerar para crear tu propio formulario de evaluación del desempeño. Y algunos ejemplos de preguntas que puedes adaptar de acuerdo a tus necesidades.
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Ficha desde cualquier lugar con el móvil, tablet, PC o kiosko instalado en la empresa. Accede en tiempo real al control horario.
Envía mensajes y encuestas a tu equipo, comparte noticias corporativas, eventos destacados,... a un departamento o a una persona en concreto.
Comparte documentos públicos y privados con tus empleados, y solicita que los firmen en la app.
Crea tu propio modelo de evaluación a medida. Diseña tus propios formularios, designa evaluadores, haz que todos participen del proceso para que sea un éxito.
Solicitud y aprobación de vacaciones. Realiza cómodamente todo tipo de trámites: permisos, entrega de EPIs, materiales, anticipos para gastos, horas extra...
Tweem se puede integrar con más de 200 aplicaciones. Además con nuestra API podrás conectar tus sistemas de gestión con Tweem.
Disfruta de los beneficios que te aportará Tweem, al centralizar tus procesos de recursos humanos.
Digitaliza las tareas administrativas de tu departamento de RRHH. Simplifica los procesos relacionados con la gestión de tu equipo incrementando la productividad.
Ahorra tiempo y costes en la gestión administrativa. Hacia una oficina libre de papel. Concentra los esfuerzos en aportar valor al talento que existe en tu organización.
Crea tus propias encuestas para medir y evaluar el clima laboral, detectar necesidades de los trabajadores, motivación y bienestar,... Obtén datos de calidad de tu plantilla con un clic.
Digitaliza, optimiza y automatiza los procesos recurrentes que se realizan en el departamento de Recursos Humanos.
A través de sus funcionalidades te permite implantar de manera fácil el teletrabajo en tu empresa: comunicación interna, documentación, firma digital, registro de jornada… todo incluido en Tweem.
Utiliza nuestra API para conectar de manera sencilla y eficiente Tweem con el resto de sistemas de tu empresa.
Hasta 15 empleados
Pago anual
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