Todos tenemos ganas de dejar atrás este 2020, porque ha sido un año difícil, incierto, con muchos cambios y también el año de la digitalización. Un año en el que hemos aprendido qué es eso de trabajar desde casa, las videoconferencias en el ámbito laboral y personal, a tener eventos online. Todo ello ha supuesto grandes retos tanto para las personas como para las empresas.
Nuestro blog cumple un año, empezamos en enero de 2020 quién nos iba a decir entonces el año que íbamos a pasar. Pero dejando a un lado la pandemia, ha sido un año de mucho trabajo, mucha ilusión y de aprendizaje contínuo. Por lo que este es un buen momento para hacer balance y agradeceros a todos por vuestro tiempo, por vuestros comentarios y aportaciones en las redes sociales y por la confianza que habéis depositado en Tweem.
Nos gustaría compartir con todos vosotros los 5 post más leídos, los que más os han gustado. Esperamos que os resulte interesante, y para los que nos acabáis de conocer, esta es una buena selección para saber más sobre nosotros, ¿te animas?
Aquí teneis vuestro ranking del 5 al 1 de este año:
“Lo primero que queremos aclarar es que geolocalizar el registro de la jornada no es realizar un seguimiento geolocalizado del trabajador. Es importante recalcar esto, ya que lo que legalmente es posible es la geolocalización o ubicación del acto del fichaje. Y para esto es importante tener en cuenta lo siguiente:” Leer
“Guía definitiva para Teletrabajo: Las mejores herramientas y consejos para implantarlo con éxito.
Un ebook que creemos que os va a aportar muchas ideas y consejos además de muchas herramientas para realizar teletrabajo.
Vais a conocer qué aplicaciones son buenas opciones para según qué finalidad, consejos para liderar y coordinar a equipos en remoto, buenas prácticas de salud y prevención en teletrabajo y mucho más.”
“Muchas empresas se esfuerzan por seleccionar el portal del empleado adecuado. ¡Es una decisión difícil de tomar! Afortunadamente, hemos preparado seis preguntas que los encargados de tomar decisiones deben hacer antes de seleccionar el portal del empleado adecuado para ellos.
Desafortunadamente, las soluciones a menudo se eligen sin expectativas bien definidas. No se trata sólo del coste, sino también de evaluar las metas, necesidades y requisitos por adelantado.” Leer
“Seguramente algunos ya tuvieran alguna experiencia con el trabajo en remoto, quizás en sus empresas ya tienen implantada esta modalidad, puede que de manera parcial. Pero para la gran mayoría esto ha sido una novedad y sobre todo un desafío.
Para que esta experiencia sea lo más productiva y que sea agradable para todos os dejamos unas pautas o recomendaciones para trabajar en remoto:” Leer
“El liderazgo supone estar al lado de nuestros equipos, para ayudarles a redefinir objetivos que clarifiquen su actividad en el nuevo modelo de teletrabajo, que les ayuden a crecer y desarrollarse en este nuevo entorno. Es crítico abrir canales que les permitan comunicarse con nosotros cuando realmente lo necesiten. Nuestra gran ventaja es la tecnología que nos permite coordinar, trabajar y comunicarnos.
Para que los líderes puedan mantenerse al frente de los equipos durante periodos de trabajo remoto aportamos 15 pautas para un óptimo liderazgo digital” Leer
Os deseamos unas felices fiestas y feliz entrada en el año 2021, esperamos seguir contando con vuestra confianza e interés en el blog de Tweem.
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